【本網訊】今年以來，國能煤炭經營東勝辦事處紀委通過理論學習、廉潔文化塑造、日常監督等多措并舉，從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩?#8221;。 

      學理論鑄忠魂。該辦事處紀委以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機，組織年輕干部重溫習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的講話精神、在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上的講話精神和《習近平談治國理政》第四卷等內容，將黨的二十大精神學習與習近平總書記重要系列講話精神緊密結合，深刻領會習近平總書記對年輕干部的深情寄語和殷切希望。
      文化塑造育新人。該辦事處紀委把廉潔文化教育作為青年教育培訓必修課，在城川民族干部學院組織開展了“喜迎二十大 永遠跟黨走”黨員教育培訓，專題學習《守親廉，做表率黨風廉政及其現實操守》；通過季度“紀檢大講堂”和支部“三會一課”主題黨日活動等形式集中學習《中央企業靠企吃企案件警示錄》典型案例；同時，通過更新完善企業文化宣傳陣地和微信公眾號廉潔推文，營造廉潔文化的濃厚氛圍。
      日常監督見實效。該辦事處紀委對今年3名新提拔年輕干部扎實開展新提拔任用干部任前廉政談話工作，幫助扣好年輕干部廉潔從政“第一?？圩?#8221;；持續深入開展“明崗位職責 樹廉潔新風 促穩健發展”主題約談，對辦事處黨委管理的12名年輕干部實現主題約談全覆蓋，督促年輕干部帶頭履職盡責；及時更新干部廉政檔案，梳理完善《崗位廉潔風險防控手冊》，織密年輕干部廉潔監督網，護航年輕干部健康成長。

本網通訊員：曹瑞斌

編 輯：一鳴